百舸爭流 奮楫者先
時間：2023 04 28 05:52
為進一步推動公司健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度，深化公司選人用人機制改革，拓寬選人用人渠道，充分調(diào)動員工的積極性、創(chuàng)造性，培養(yǎng)一批適應市場競爭需要、充滿活力的優(yōu)秀人才隊伍，在公司內(nèi)部形成能上能下、能進能出的用人機制，鼓勵員工自我增值，玉溪供排水公司于4月19日組織召開中層管理人員競聘上崗演講答辯會。
競聘上崗演講答辯會上，10名競聘人員用專業(yè)的水平、良好的綜合素養(yǎng)、積極奮發(fā)的熱情和認真進取的態(tài)度，展現(xiàn)出他們踔厲奮發(fā)、開拓進取、為供水事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展添磚加瓦的決心，經(jīng)競聘領導小組現(xiàn)場評分后，選出4名業(yè)務精湛，有實干擔當精神的中層骨干。
競聘上崗工作是落實國企改革中創(chuàng)新選人用人機制的工作要求，打開了想干事、會干事、能干事的人才上升通道，下一步，公司將不斷創(chuàng)新選人用人機制，提高干部隊伍整體素質(zhì)，厚植人才資源競爭優(yōu)勢，積極打造一支適應新形勢要求、充滿生機和活力的高素質(zhì)人才隊伍，進一步激發(fā)人才活力，釋放發(fā)展動能，著力推進公司各項措施落地落實。（撰稿：石珂）
【編輯：李奕穎】
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