就業(yè)作為民生之基，始終是社會關(guān)注的焦點，特別是高校畢業(yè)生等青年群體的就業(yè)問題更是備受矚目。面對日益嚴峻的就業(yè)形勢，玉溪家園公司積極探索，與高等院校緊密合作，共同搭建起人才驛站平臺，為高校畢業(yè)生的就業(yè)和企業(yè)的人才引進開辟新路徑。
與云南經(jīng)濟管理學院搭建高校人才驛站
2024年11月25日，玉溪家園公司旗下的玉溪家園人力資源公司與云南經(jīng)濟管理學院成功搭建高校人才驛站，標志著校企合作在人才培養(yǎng)和就業(yè)服務(wù)領(lǐng)域邁出新的一步。此前，公司已分別與云南大學昌新國際藝術(shù)學院、泰國格樂大學建立了緊密合作關(guān)系，共同打造集“政策宣傳、就業(yè)指導(dǎo)、求職服務(wù)”于一體的一站式服務(wù)高校人才驛站。
自5月份首個高校人才驛站成立以來，通過組織就業(yè)政策宣講會、職業(yè)規(guī)劃專題講座活動5次，幫助1000余名學生全面了解就業(yè)形勢、校準就業(yè)方向，明確就業(yè)方向，使他們能夠緊跟時代發(fā)展趨勢，積極尋求新的職業(yè)機遇。通過開展訪企拓崗活動，邀請玉溪市人力資源和社會保障局、玉溪市紅塔區(qū)公共就業(yè)和人才服務(wù)中心等單位到場指導(dǎo)，拓展康養(yǎng)專員、客戶經(jīng)理、行政文員、設(shè)計師助理等10余類崗位，需求人數(shù)達300余人。通過組建靈活用工平臺，采取線上線下相結(jié)合方式，為300余名學生提供便捷、個性化的兼職服務(wù)。通過拓寬實習實訓(xùn)和就業(yè)推薦渠道，與廣州、深圳、惠州等地多家工廠、企業(yè)簽訂合作協(xié)議，幫助20余名高校畢業(yè)生找到心儀工作。
與泰國格樂大學搭建國際高校人才驛站
高校人才驛站的建立，是玉溪家園公司對校企合作模式的一次成功探索。這一模式不僅促進了高校畢業(yè)生的順利就業(yè)，還為企業(yè)的發(fā)展注入了新的活力。玉溪家園人力資源公司將繼續(xù)秉承“主動想、扎實干、看效果”的工作理念，進一步深化校企合作，拓展高校人才驛站平臺功能，探索更多元化、個性化的就業(yè)服務(wù)模式，為更多高校人才和用工企業(yè)搭建起溝通的橋梁，為實現(xiàn)人民群眾對美好生活的向往和追求，推動經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出更大的貢獻。
撰稿：袁新
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